社長からのメッセージ

「和」は聖徳太子十七条憲法の第一条「和を以て貴しとなす」から引用しています。わかりやすく言えば、上下分け隔てなく、言いたいことが言える過ごしやすい環境を心がけています。
また、会社独自の教育システムで人材育成に注力し、産休や育休制度を始めとする福利厚生にも十分に力いれています。育休明け職場復帰率も過去7年は100％です。
仕事、成長、休養のバランスを徹底し、社員の心身を整えることこそ、会社の成長に繋がると信じています。